安永会计师事务所招聘条件+

　　1.基本知识肯定需要一些，也不至于很广很广，当然不只是会计，经济类的都可以。

　　2.成绩我不清楚重不重要，反正我男生，成绩一般般，不过貌似四大招聘打分表里面有成绩这一栏？奖状证书能捞就捞，四大笔试是SHL测试，自己找之前的题做下，主要看速度。

　　3.实习经验非常重要，同样也不只局限于事务所，银行证券金融经济类的都是很好的加分项目。我没在事务所实习过，但银行和证券公司都有。（传说中的四大打分表有加分？）

　　4.学校活动也重要，总之要给人全面的印象。

　　5.交流能力重中之重咯。

　　其实很宽泛，而且所有公司都看重以上部分。其实面试中给人的印象才最有分量，毕竟其他东西都是纸上的。有了面霸水平就不只搞定一个安永。

　　你确定你想去EY?想好没啊，四大里面我可能把EY放最后啊。PWC DTT KPMG都不错啊，申的时候肯定都申，最后抓到哪个不一定，也基本无差异

　　而且别吊si在安永或者四大一棵树上，别去主观推崇她。即使公司再好也不一定适合某一个体。

　　公司和学生要找的都不应该是所谓最好最优秀的，而应该是相互最合适最匹配的，这是我找工作下来的最大体会。

　　扩展资料：

　　安永会计师事务所（Ernst & Young）是全球领先的专业服务公司，提供审计、税务及财务交易咨询等服务，至今已有一百多年的历史，是原八大会计师事务所之中的Arthur Young及Ernst & Whinney之间的兼并造就了现在的Ernst & Young。

　　安永是首批获准在中国内地开展业务的国际专业服务机构之一，在中国的 北京、上海、香港、深圳等29个城市设有办事处，大中华区员工逾20,000名

　　1989年5月19日，原世界八大中排名第五的恩斯特·惠尼（EW，Ernst& Whinney）与排名第六的亚瑟·杨（AY，Arthur Young）合并为恩斯特·杨（即安永，Ernst & Young），成为当时世界上最大的会计师事务所。在全球化浪潮、新业务类型涌现和商业模式变更中，安永抓住了发展的机会。有意思的是，合并之前的1948年，一生从没有谋面的恩斯特和亚瑟·杨在相隔几天之内逝世。他们给安永留下的是文化遗产，即创新、奋进、职业敏感与职业关注