注册新加坡公司时遇到的疑难问题

　　随着海外贸易的发展，越来越多的企业家纷纷选择注册海外公司来发展自己的业务。而新加坡凭借自己在政治经济方面优势成为除香港之后的第二大海外公司选择地。下面是小编总结了近期大家注册新加坡公司时遇到的一些问题与疑难，供大家参考。

　　1、公司注册后，若不派人常驻新加坡公司，可否运作？

　　可以，本公司可提供公司注册后的全套商务服务，包括接听电话、传真、各类信件的收发。这些操作时符合新加坡法律规定的

　　2、册新加坡公司是否需要新加坡人参与？

　　是的。注册新加坡公司至少要有一名新加坡公民或永久居民为其公司的董事。 对于中国的企业及个人在新加坡注册公司，如果找不到当地董事，我司也可提供代理董事服务。

　　3、加坡的当地董事是否参与公司的运作？

　　不参与。此名董事只是做为注册公司之用，之后不再参与公司的任何事宜，没有任何的决策权。

　　4、新加坡公司后续如果做零申报，是否有风险？

　　必须依照新加坡法律来做相应的申报，不然属于违法操作，会承担相应的法律责任。公司有运营就按照有运营的维护，无运营按照无运营的正常维护。新加坡法律健全，如确实运营了公司一定要做账报税。普通公司无需每年审计。

　　5、公司没有及时申报年检税务等会有什么后果？

　　会有罚款，严重者会承担相应的法律责任。新加坡税收优惠幅度比较大，报税问题请咨询我们的会计师，做到合理避税，正常报税，不要逃避。如问题严重会有坐牢风险。

　　6、注册后中方可派几人至新加坡工作？持何签证？有效期多长？

　　新加坡公司可以任意聘请新加坡本地或外地员工， 但外地员工需申请就业准许证。就业准许证进入新加坡后，新加坡移民厅再发多次出入境签证给就业准证持有者。第一次申请的就业许准证一般为一年到三年。如果该员工继续在您的公司工作，就业准证都可以延长。就业准许证持有者可以带家属，也可以申请新加坡永久居民。

　　公司只要在提交”年度利润报表“之前完成股东申报，并无具体时间限制。