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深圳拟3年开展补贴性职业技能培训45万人次!职业技能提升行动服务周开启 ...

2019-12-27 10:13| 发布者: admin| 查看: 54| 评论: 0

摘要:   深圳市职业技能提升行动服务周活动启动仪式在市高技能人才公共实训管理服务中心举行。活动主题为“深入实施职业技能提升行动,稳就业惠民生帮企业促发展”,于11月25日开始至12月1日结束,在市、区同步开展。  ...
  深圳市职业技能提升行动服务周活动启动仪式在市高技能人才公共实训管理服务中心举行。活动主题为“深入实施职业技能提升行动,稳就业惠民生帮企业促发展”,于11月25日开始至12月1日结束,在市、区同步开展。
  启动仪式上,深圳市人力资源保障局副局长高东春为2019年新设立的市级技能大师工作室、技师工作站、高技能人才培训基地、“粤菜师傅”大师工作室、“粤菜师傅”培训基地授牌。
  据悉,服务周活动期间,市、区人力资源部门将深入推进职业技能提升行动,并通过开展政策宣传、招生咨询、改革座谈、技能竞赛等系列活动,把政策、培训和服务送到企业职工等重点群体手中、送到企业、院校、培训机构等服务对象手中。引导和鼓励各类劳动者积极参加有针对性的职业技能培训,激发和促进培训主体积极参与职业技能提升行动,有效增加培训供给,全面提高深圳市劳动者职业技能水平和就业创业能力。
  记者了解到,根据国务院的部署,2019—2021年期间全国开展职业技能提升行动,从失业保险基金中提取1000亿元,开展5000万人次的补贴性培训。近期,市政府印发《深圳市职业技能提升行动实施方案(2019—2021年)》,提出3年内开展各类补贴性职业技能培训45万人次以上,其中2019年培训12万人次以上。到2021年底,全市技能劳动者占就业人员总量的比例、高技能人才占技能人才的比例均达35%以上。
  深圳市人力资源保障局负责人表示,下一步将重点推进四项工作,首先是完善培训补贴政策,进一步扩大补贴对象覆盖范围,进一步提高培训补贴标准,建立健全覆盖产业工人终身职业技能培训的补贴激励制度,支持企业和劳动者广泛参与职业技能提升行动;二是推动技能人才供给侧改革,加快构建“双元”育人的体制机制,积极借鉴德国等国家的先进经验,全面推广“企业新型学徒制”,实施“招工即招生,入企即入校”培养模式,深化产教融合、企校合作,扩大技能人才培养供给,提升技能人才培养质量;三是突出“高精尖”技能人才培养,围绕“大湾区”规划关于打造世界级先进制造业、战略性新兴产业、现代服务业等产业集群的用人需求,加快培养一大批知识技能型、技术技能型、复合技能型技能人才;最后是结合国家精准扶贫、乡村振兴等战略,深入推进“粤菜师傅”“南粤家政”“广东技工”等人才培养重点工程,扎实开展就业技能精准扶贫行动,加强民生服务领域劳动者就业技能和职业素质的建设,打造“深派粤菜师傅”“鹏城管家”等一批民生服务品牌。

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