台湾半导体人才荒，何不向全世界挖人才？

　　台湾半导体人才荒，何不向全世界挖人才？

　　「本土人才荒」开始影响国家的科技发展，但在少子化之外，让半导体产业高喊缺人才的原因还有什么？

　　今年7月，联发科董事长蔡明介投书媒体，表示「本土科技人才荒」开始出现，将会影响到国家的科技发展。半导体或IC设计找不到高阶人才，最源头的问题跟少子化有关。要注意的是，当最龙头的企业都说人才不够了，中小企业更是有苦说不出。

　　除了少子化冲击，找不到人还有一个很重要的原因：数字经济、软件产业的发展，挤压到半导体或IC设计人才的养成。台湾最菁英的学生，像是台清交成的毕业生，瞄准的是到常春藤盟校（The Ivy League）就读，并以在美国工作为方向思考。

　　台湾不少菁英学生，大学毕业后会转往国外攻读研究所，并留在当地工作，也因此让台湾企业寻无人才。

　　顶尖学生看美国趋势选专业，与台湾需求有落差

　　这些打算在美国落地生根的人，很大一部分会去硅谷工作。现在硅谷软件当道，台湾人在硅谷找到的工作99％是软件业。既然最终都要去硅谷做软件，在台湾念书的方向自然也会改变，让电机系的学生开始流行往资工领域修课。

　　这也会影响到念博士学位的人数，当很多学生一毕业就能找到薪资不错的软件工作，再加上产业的发展过于快速，校园与产业的距离被拉开，传统上「知识分子」的影响力也不如以往，念博士就成为投资报酬率不高的选项。

　　也就是说，台湾教育系统中最顶尖的学生，是遵循美国的职场需求，与台湾关键产业（半导体）所需的人才截然不同，自然在人才的供需上无法平衡。只能说现阶段台湾的产业特性，跟硅谷差距太多。

　　企业要思考的是，国际型的产业就要用国际型的人才。

　　就像很多人不知道飞利浦是荷兰公司，或以为ASML（艾司摩尔）是美国公司，因为他们已经是「国际公司」了。尤其台湾的半导体跟IC设计产业，绝对有足够的实力跟资源，把全世界当成人才的来源，而不只是锁定每年毕业生愈来愈少的台湾。

　　台湾的半导体与IC产业，在世界上非常有竞争力，足以成为国际企业，既然是国际企业，就要向全世界招揽人才。

　　企业也必须开始思考，主动培养人才的可能性，与大学合作设立的半导体学院，的确是缓解本地人才缺乏的办法之一。但重点是，企业跟大学有没有办法共同「培养情境」。软件的情境上网都能找得到，硬件相反，学生没有进去生态系，或是说没有真正进到工厂，就不会了解真实的状况。

　　举例来说，企业想要研究材料的人才，就在重点学校设立材料实验室，不管是赞助项目、出题给学生、或提供研究资源都好，甚至让内部的工程师、研究人员与学生协作，把真实世界的环境模拟出来，才更能消除产学之间的落差。

　　格局再放大一点，半导体学院也可以思考kaifang国际人才来就读。台湾有完整的半导体上、中、下游供应链，能提供很完整的历练，在国际上是有相当吸引力的。比如让印度学生来台湾攻读相关课程，芯片是未来的石油，印度终究得发展自己的半导体产业，也希望可以跟台湾合作；或是携手日本，他们的强项是半导体材料，生产或制造面可以来台湾学习，这都是双赢的局面。

　　透过半导体学院的设立，补足企业缺乏的人才，并消弭产学间的差距。甚至，可以kaifang全球学生来就读，进而延揽国际人才。

　　世界级产业，就要往全球各地找人才

　　除了企业的努力之外，台湾的顶尖大学一定要痛定思痛、做出改变。没有任何一间顶尖大学只收本地学生，未来也不会有，要找更多的海外学生进来。面对企业赞助，顶大追求的不该只是「盖了多少校舍」，而是「帮多少学生找到了工作」。这确实很市场导向，但绝对是在国际顶尖大学排名中，往上挤的核心要素。

　　另外，我认为人才的流通必须变得更容易，学生要能够很方便地转换领域学习；当电机系人才不够，是不是机械系的学生有机会补上？研究所阶段这部分就做得比较好，跨考、跨修的情况比较常见。

　　科技业发展太快，校园与产业的距离被拉开，企业必须主动培养人才，与学校维持良好合作关系，消除产学落差是人才荒解方之一。

　　简立峰

　　但在大学时期，像是商学院的学生要学AI（人工智能），不容易找到符合需求的课程，如果直接选修资工系的课程，又会担心成绩不好看，有意申请研究所的学生可能会却步。这在欧美较难发生，因为教师名额是根据学生人数决定，依照各学院的需求开课也比较容易。

　　另一方面，由于国外的企业门坎高，学生在学时期就开始竞争最好的实习机会。也因为很多外籍生，必须透过实习转成正职的方式留在美国，毕业才找工作会来不及。这就创造出学生很积极找工作、主动与产业连结的氛围。

　　当学生有动机，企业又尽量跟学校间保持良好合作，不只是捐钱盖房子，而是设立实验室、企业认养项目、实习生计划，才能成功连结产业与学界，这都是台湾还可以加强的地方。

　　但完全靠本土人才支撑半导体产业，几乎是不可能了，源头的少子化问题难以逆转。台湾半导体是领先世界的产业，人才就应该来自全世界才对。