“4年17次笔试5次面试，终于拿下编制”

　　有人说编制是身份的象征，代表着稳定的收入和较高的社会地位；也有人对编制不屑一顾，表示编制就是鸡肋，“食之无味弃之可惜”。

　　多元化的社会，人们对同一个事物总是很难达成共识，说好的、说歹的，都有之。不过，即便有很多人对编制毫无兴趣，考编依然很热，有些时候，还热得发烫。一大批高校毕业生寄望于通过考编，拥有一份较为体面的工作。他们中有些人为此奔波在全国各地，考公务员、考事业单位，只要岗位合适，就不放过任何一次考试的机会。这些大学毕业生也被人们称之为“考编族”。

　　“4年17次笔试5次面试，终于拿下编制”

　　去年考取某事业单位的一位高校毕业生，就是众多“考编族”中非常幸运的少数。当然，他的“幸运”是用不懈的坚持和持续的努力换来的。刚离开大学校园时，他就开始了考编历程，一直到去年考取，此时已经距离大学毕业四年了。“4年17次笔试5次面试，终于拿下编制”，说起考编历程，这位高校毕业生满腹辛酸。

　　4年参加了17次考编，5次面试仅成功一次，这个过程得需要多大的耐性和毅力？而这样频率的考编还不算高的。有一位父亲说起儿子的考编经历，百感交集。他的儿子在2018年省考中成功上岸，如今在一个区级机关工作。从2015年大学毕业到2018年考取公务员，他儿子一边工作一边考试，3年时间考了20多次。可以说，为了这份工作，他儿子拼了。这位父亲自嘲道“我们什么都不能拼，只能拼考”。

　　“4年17次笔试5次面试，终于拿下编制”

　　事实上，除了极少数运气特别好的大学毕业生，基本上所有考取编制的人，都经过了很多次笔试和面试。他们在考编上所投入的资源、汗水，不亚于当年的高考。只是，这样拼死拼活地考编，到底值不值得？

　　人们选择考编，看重的是编制的稳定性。如果考取了编制，虽然待遇不高，但日子过得去。而且在一般的城市，有编制的工作人员社会地位通常都不低。随着工作年限的增长，在编人员的待遇也会有一定幅度的增加，他们不需要为失业担忧，不需要为“会不会减薪”而发愁。更重要的是，当他们退休后，能享受到较好的退休待遇，这也是编制最吸引人们的几个地方之一。

　　这样看，在就业形势愈来愈严重的当下，“通过考编获得体制内工作”确实是众多大学毕业生的“第一选择”。不过，我们发现，近些年体制内人员幸福感正在降低。

　　“4年17次笔试5次面试，终于拿下编制”

　　据几年前发布的《2010年中国城市居民幸福感调查》显示，国内所有职业中，公务员幸福感最高，教师的幸福感也排在前列。随后几年，公务员和教师的幸福感持续下降。虽然很难找到最近一两年与职业幸福感有关的数据，但从一线工作人员的反馈看，在编人员的幸福感已经处在很低的位置。究其原因，待遇不高是其一，责任重大是其二，工作压力与日俱增是其三，事业发展遭遇瓶颈是其四，难有职业荣誉感是其五。

　　前不久，一位不到四十岁、位居实职正处级的公务员表示“不想干了”的新闻被广泛传播。四十岁不到的公务员，能走上这样的岗位，能称得上是年轻有为。所以很多人觉得不可思议。

　　这是因为大家的印象还停留在“体制内工作很清闲”上。其实不然，以公务员为例，他们的劳动强度很大，每天不仅要处理本职工作，还要处理很多中心工作，以及应付上级安排的临时性工作，加班加点干活很是平常。而由于公务员岗位的特殊性，他们付出了很多，却得不到公众的理解。很多人觉得公务员不应该抱怨，就应该默默付出；有些心态不怎么好的人，看到公务员辛苦的样子，还挺幸灾乐祸的。

　　“4年17次笔试5次面试，终于拿下编制”

　　不少公务员的工作节奏是“5+2”、“白+黑”，全年无休的他们却几乎没有“加班费”，不高的薪水与大量的付出严重不成比例。有人可能不理解：为何这些人一边吐槽“不想干了”，一边又在坚持呢？大概是因为好不容易谋得了这份工作，放弃掉，是相当不舍和可惜吧。

　　总之，体制内工作与其他行业的工作一样，有悲有喜、有苦有甜，又让人羡慕的地方，也有很多不为人知的痛楚。“城外的人想进去，城里的人想出来”，用这句话形容编制，应该最合适不过了。