当了10年科员的干部自述，强烈推荐考公务员之前看，比备考重要 ...

　　不知道从什么时候起，公务员变成了网络敏感词汇。比如“一杯茶、一张报纸，看一天”“公务员开滴滴被处分”“公务员送外卖”“公务员灰色收入”“公考热”等等。外界对于公务员的看法和评论，导致这个群体战战兢兢、如履薄冰。事实上，体制内俨然一座围城，里面的人看不到头，外面的人望穿了眼。公务员，到底是怎样一个职业？一个当了10年科员，至今仍然是科员的人，自述体会，真实深刻。希望各位考公务员之前，务必了解清楚，思考周密，再做决定。我想，这比公务员备考，比考上公务员都来得重要。

　　没有关系，就考不上公务员？错

　　每一类型的公务员考试，都会成为新闻媒体追逐的热点，因为招录率都不会超过3%。论坛里，每一次笔试面试之后，都会有人抱怨“笔试第一，超出第二名10多分，面试被刷，原因是关系没有对手硬或是学历没有对手高”。事实上，你考不上公务员，原因很简单，全国招考岗位也才几万个，而报考人数却有几十上百万，这种百里挑一的考试，能考上的都是少数人。特别是经济发达地区，考生扎堆赶考，考试人数远远大于招录人数，考试难度自然就大了。

　　当了10年科员的干部自述，强烈推荐考公务员之前看，比备考重要

　　现在的公务员考试，特别是笔试，已经非常公正合理了。

　　如果非要说不客观的情况，那么也是有的。比如，面试。面试不存在营私舞弊的情况，因为考官都是前一天从电脑里抽签决定的，如果需要好关系，谁有这么大能耐和资源，搞定整个考官库呢！我说的面试不客观，是指面试还存在一些不太量化的指标。面试主要考察语言表达、综合分析、人际关系、应急应对等能力，这些能力只是给出了大概的得分点，但严格到什么话什么词，能得几分的分数量化指标是没有的，考官在一定程度上受主观意识影响，另一方面在于考官识人能力。所以，公务员考试，相对来说是公平合理的，不存在靠关系上位的情况，特别是当你笔试面试分数都很过硬的时候，是没有人会带着丢乌纱帽的风险，去暗箱操作的。

　　考上公务员，就能当官？

　　为什么大家都希望当公务员？一是觉得公务员待遇好，二是当官有面子，三是遇事好摆平。

　　考上公务员就能当官吗？非也。

　　但是，我想告诉大家：考上公务员并非就一定能当官。我一个同事，10年的科员，现在还是科员，老老实实做事，本本分分做人，但是就是没有提拔升迁。原因有很多，和背景、能力、机遇都有莫大的关系。但最终的原因还在于，公务员职级结构是典型的金字塔，越往上，人越少，大部分人终其一生都处在金字塔的最低端。像这种10年的科员，20年的正科很多，即使对职业现状不满意，也必须夹着尾巴做人，不敢有丝毫流露。名校毕业的人，十年二十年后，就会发现，自己和非从政同学之间的鸿沟。

　　假如，30多前没解决正科，35之前没有到副处，40前没有到正处，50前没有到厅局级，职业生涯基本就可以一眼望到头了。所以，想当公务员的人要有清醒的认识。你受不受得了这样的煎熬，要有心理准备。

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　　公务员待遇好，工作清闲

　　工资待遇差别，主要取决于四个方面：地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。地域差别好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资肯定高于中西部；行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门；职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的；层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。其实，这四个差别中，最重要的就是地域和行业差别。

　　现在很多人，特别是网民，仇官仇富心理依然严重存在。始终认为公务员清闲，待遇好，这个待遇还包含工资、灰色收入和黑色收入。事实上，公务员的工资，包含职务工资、职级工资、津补贴、公积金、公务用车补贴、医保社保六部分，普通科员到手2600元左右为正常水平。沿海发达城市会高一点，中西部地区低一点，但总体上不会相差太大。至于奖金，有绩效，一年大概一万多点，有文明奖6000左右，其他的就是年节工会给的福利，一年人均2100。其他的就再也没有了。

　　当了10年科员的干部自述，强烈推荐考公务员之前看，比备考重要

　　工作上，5+2、晴+雨、白+黑，再正常不过，没有所谓的调休和加班工资，随叫随到。那种“一张报一杯茶”的时代，要就是几十年前的老调子了。

　　所以，考公务员自然重要，了解这些，考虑清楚自己的职业规划，对自己的人生有一个交待，比考上公务员重要的多？你们说呢？